Kiềm chế cảm xúc của bản thân, kiên quyết từ chối những yêu cầu không chính đáng của con, biết biểu lộ sự cảm thông với trẻ... là những nguyên tắc giúp bạn dạy con thành công.

Nói chung, dù nhà ở hay cơ sở thương mãi, những nguyên tắc căn bản của khoa Phong Thủy đều được áp dụng. Chẳng hạn, một người có hướng Sanh Khí là hướng chánh Nam, thì dù nhà ở hay cơ sở thương mãi của người này cũng nên xây về hướng chánh Nam.

Bạn làm kinh doanh, bạn muốn ngày càng có nhiều khách hàng. Để công việc tiến triển như bạn mong muốn và có được những khách hàng trung thành hãy thử áp dụng một vài hoặc tất cả những lời khuyên dưới đây.

Bạn sẽ ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng sẽ đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

Vài tháng trước, tôi được mời tham gia tư vấn chiến lược phát triển thị trường cho một công ty lớn.

Trong bối cảnh nền kinh tế hội nhập và sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt giữa các công ty thì giải pháp sáp nhập hay liên kết tỏ ra rất có hiệu quả. Thế giới đã chứng kiến sự liên kết thành công giữa các công ty để trở thành những tập đoàn lớn như Abercrombie & Fitch, Procter & Gamble, Ben & Jerry.

Các giá trị được bạn đề cao trong kinh doanh là gì? Chắc hẳn, chưa bao giờ, bạn thực sự suy nghĩ về điều này. Tuy nhiên, tất cả những gì mà bạn nói và làm với các nhân viên cũng như khách hàng của mình, chính là những giá trị thực sự mà bạn có. Các nhà nghiên cứu đã dành nhiều thời gian để đưa ra một danh sách những giá trị rất có ích trong kinh doanh, đó là:

Sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài (outsourcing) đang trở thành một thực tế phổ biến ở nhiều doanh nghiệp. Các cuộc điều tra và nghiên cứu khác nhau đã cùng đi đến một kết luận rằng, có tới hơn 80% công ty dự kiến sẽ sử dụng nguồn lực này trong thời gian sắp tới hoặc sẽ đưa việc này vào kế hoạch trung hạn của doanh nghiệp.

Minh luôn tự hào mình là một nhân viên có năng lực trong công ty. Tuy nhiên, đã 4 năm rồi mà anh vẫn dậm chân tại chỗ và chưa một lần được đề bạt… Rất có thể Minh đã phạm vào một trong những điều khiến sếp không thể cho cơ hội thăng tiến.